Apresentação
Objetivos
Objetivo geral
Formar profissionais para a área da Administração, com visão global, interdisciplinar, atitude crítica, com embasamento teórico-prático, técnico e tecnológico atualizados, comprometidos com a realidade dos serviços e com as necessidades da comunidade.
Objetivos específicos
O Curso se propõe, entre outros, alcançar prioritariamente os seguintes objetivos específicos:
- promover programas de pesquisas, extensão e pós-graduação favorecendo a construção de atitudes e habilidades próprias do(a) Administrador(a) ;
- apresentar referenciais teórico-práticos de administração, segundo perspectivas e abordagens diferentes e atualizadas, inferindo princípios e critérios de gestão;
- promover a interação e inserção do curso com a comunidade por meio de atividades e programas desenvolvidos extracampus;
- enfatizar ações didático-metodológicas que favoreçam tanto as atitudes quanto as habilidades críticas dos(as) discentes e docentes do curso;
- capacitar os(as) discentes à promoção da integração do setor público e privado da área da administração, verificando a complementaridade, importância e características de cada um, apoiados em projetos de pesquisa e desenvolvimento;
- propiciar situação de desenvolvimento de competências administrativas e humanas voltadas à gestão de Instituições.
Perfil do profissional
O Curso se propõe à formação de um profissional que seja capaz de, entre outros:
- possuir alto grau de resolução de problemas na gestão das Instituições em que atuar;
- estar apto a ser responsável pela coordenação na execução de processos vitais de uma organização;
- identificar mecanismos mercadológicos necessários à difusão e à comercialização de produtos e serviços na sua área de atuação;
- planejar, desenvolver, controlar e administrar programas e projetos, otimizando potencialidades existentes e descobrindo e viabilizando novos nichos;
- planejar e desenvolver projetos e atividades que permitam a construção de novas visões para o setor em que atua, acompanhando as tendências mundiais;
- atuar em posições estratégicas, de caráter executivo, de consultoria ou assessoria de gestão, vinculado a órgãos públicos ou privado;
- administrar Instituições com eficácia e eficiência.
Competências e habilidades
Entende-se que esta formação profissional deve estar voltada primordialmente ao mercado, devendo, no entanto, fornecer elementos de análise para o trabalho em âmbito nacional e internacional, pois a formação básica do(a) profissional está fundamentada nas competências teórico-práticas, de acordo com o perfil desejado e com as novas demandas da sociedade. Para isso, o perfil do egresso está centrado muito mais no desenvolvimento de habilidades e atitudes do que na assimilação de conhecimentos (informações), cuja atualização será estimulada para que ocorra, permanentemente, como compromisso ético e profissional.
Entende-se que esta formação profissional deve estar voltada primordialmente ao mercado, devendo, no entanto, fornecer elementos de análise para o trabalho em âmbito nacional e internacional, pois a formação básica do(a) profissional está fundamentada nas competências teórico-práticas, de acordo com o perfil desejado e com as novas demandas da sociedade. Para isso, o perfil do egresso está centrado muito mais no desenvolvimento de habilidades e atitudes do que na assimilação de conhecimentos (informações), cuja atualização será estimulada para que ocorra, permanentemente, como compromisso ético e profissional.